Der auf das Handling und den Transport von Flüssiggütern spezialisierte Logistiker Hoyer hat 2022 seine Treibhausgasemissionen im Vergleich zum Vorjahr um 9,2 Prozent reduzieren können. Die in 2022 begonnene vermehrte Nutzung von alternativen Kraftstoffen hat dazu beigetragen, die CO2-Emissionen weiter zu senken. Durch den Einsatz von Biokraftstoffen konnte Hoyer in den Niederlanden und Großbritannien mehr als 1.000 Tonnen CO2 einsparen. Die größte CO2-Reduzierung konnte durch die Verlagerung von Transporten von der Straße auf intermodale Verkehrsträger wie Schiff oder Bahn erzielt werden. Insgesamt konnte Hoyer 2022 mehr als 2.000 Tonnen CO2-Emissionen einsparen. Bis 2030 möchte das Unternehmen seine Scope-1- und Scope-3-Emissionen um 25,6 Prozent und seine Scope-2-Emissionen um 40 Prozent im Vergleich zu dem Jahr 2019 reduzieren.
„Wir verpflichten uns der Nachhaltigkeit“, sagt Björn Schniederkötter, Chief Executive Officer der Hoyer Group. „Wir treffen Entscheidungen unter ökologischen, sozialen und ökonomischen Gesichtspunkten und investieren in nachhaltige Geschäftsmodelle und Technologien. Damit unterstützen wir unsere Kunden und andere Stakeholder in ihren Bemühungen um Nachhaltigkeit.“ Die Hoyer Group prüft den Einsatz von Elektro- und Wasserstofffahrzeugen im europäischen Straßentransport, führt digital gestützte Analysen des Kraftstoffverbrauchs durch und weitet die detaillierte Emissionsanalyse auf Überseetransporte aus. Weiterhin setzt das Unternehmen auf die Beschaffung erneuerbarer Energien, die aktuell 35 Prozent des Stromverbrauchs ausmachen und bis 2030 auf 75 Prozent ausgeweitet werden sollen, sowie die Energierückgewinnung bei den Depotaktivitäten.
Neben der Senkung von Emissionen arbeitet Hoyer weiter daran, den Wasserverbrauch und die Abfallmenge zu verringern. In 2022 konnte das Unternehmen im Vergleich zum Vorjahr bereits 40 Prozent ihrer eigenen Abfallmenge reduzieren. Alle Initiativen, zu denen auch kontinuierliche Fahrerschulungen für energieeffizientes Fahren gehören, werden von den Mitarbeitern bei Hoyer unterstützt und vorangetrieben. „Hoyer hat ein großes Interesse an der Personalentwicklung. Mit ihrem Know-how und ihrer Erfahrung sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Experten. Dank ihnen können wir unsere Logistiklösungen stetig weiterentwickeln und verlässlich hohe Qualitäts-, Sicherheits- und Nachhaltigkeitsstandards bieten“, erklärt Björn Schniederkötter.
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